Et si le Problème n’était pas vous, mais le mauvais Match avec votre Entreprise ?

On vous a déjà dit que vous étiez “trop exigeant”, “pas assez organisé”, “trop réservé” ?
💡 Et si ces critiques n’étaient que le reflet d’un mauvais alignement entre qui vous êtes et la culture de votre entreprise ?
Le match recrutement, ce n’est pas qu’une question de compétences. C’est aussi une question de valeurs, de fonctionnement, d’environnement. Une personne perçue comme un frein ici pourrait être un moteur ailleurs.
👉 Un professionnel pointilleux dans une entreprise où l’on va vite et mal sera vu comme “casse-pieds”. Mais dans un environnement qui valorise la précision, il sera un pilier de l’excellence.👉 Un créatif débordant d’idées sera vu comme “désorganisé” dans une structure rigide. Mais dans une entreprise qui valorise l’innovation, il sera l’étincelle qui fait la différence.
Et si vous arrêtiez de vous battre contre l’image qu’on vous renvoie, et que vous trouviez enfin le cadre qui vous correspond ?
Je vous propose un bilan de compétences, avec une méthodologie basée sur le coaching du changement avec le groupe Orientaction pour vous aider à clarifier votre place professionnelle et à retrouver du sens.
J’ai aussi conçu le programme Booster, un accompagnement sur-mesure pour lever les freins et avancer concrètement vers une évolution qui vous ressemble.
Et pour les entreprises, je propose un accompagnement en match recrutement, pour s’assurer que les collaborateurs rejoignent un environnement où ils pourront réellement s’épanouir et donner le meilleur d’eux-mêmes.
🌱 Vous vous sentez en décalage avec votre entreprise ? Parlons-en. Le premier entretien est gratuit et sans engagement.